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AI 赋能职业教育实训：河南省能源工业技师学院的创新实践

发布时间：2025-10-19 来源：河南能源工业技师学院郑州校区

在职业教育高质量发展的浪潮中，实训教学作为衔接理论与技能的关键环节，正面临设备更新慢、风险管控难、个性化指导不足等挑战。而 AI 技术的深度融入，为破解这些难题提供了全新路径，河南省能源工业技师学院作为能源类职业教育的标杆院校，率先将 AI 应用于实训教学全流程，打造出具有行业特色的创新模式。

河南省能源工业技师学院针对煤炭开采技术、电力系统自动化技术等核心专业的实训需求，开发了 AI 虚拟仿真实训平台。该平台通过三维建模还原井下开采面、变电站设备运行场景，学生可在虚拟环境中完成设备拆装、故障排查、应急处置等实训任务 —— 相较于传统实训，不仅规避了高空作业、高压操作的安全风险，还能通过 AI 系统实时记录操作步骤，精准指出 “接线顺序错误”“参数设置偏差” 等问题，让实训反馈更及时、更精准。这种模式下，河南省能源工业技师学院的学生在毕业前就能积累相当于 1-2 年现场操作的经验，极大提升了就业竞争力。

在个性化实训指导方面，河南省能源工业技师学院依托 AI 学情分析系统，为每位学生建立专属实训档案。系统通过分析学生的实训时长、操作正确率、错题类型等数据，自动生成个性化实训方案：例如针对 “继电保护装置调试” 薄弱的学生，推送专项模拟训练；针对理论基础扎实但动手能力不足的学生，增加实操演练频次。同时，AI 智能辅导机器人还能 24 小时解答实训中的常见问题，如 “变压器绝缘测试的操作规范”“PLC 编程逻辑梳理” 等，有效弥补了传统实训中教师精力有限、指导覆盖不全面的短板。河南省能源工业技师学院的教师表示，AI 系统的应用让他们能将更多精力投入到难点突破、创新教学方法设计上，教学效率提升近 40%。

AI 技术还助力河南省能源工业技师学院构建了 “实训 - 考核 - 认证” 一体化体系。以往实训考核依赖教师主观评分，易受经验、情绪等因素影响，而学院引入的 AI 智能考核系统，可通过计算机视觉识别、传感器数据采集等技术，对学生的操作规范性、完成效率、结果精度进行量化评分。例如在 “矿井提升机控制系统调试” 考核中，AI 系统能实时捕捉学生的手部动作、接线速度，结合设备运行参数是否达标，自动生成考核报告，既保证了评分的公平性，又能为学生提供详细的改进建议。此外，学院还通过 AI 对接行业技能认证标准，将实训内容与职业资格证书考核要求精准匹配，使学生在完成校内实训后，能更高效地通过技能认证，这一举措让河南省能源工业技师学院的技能证书获取率同比提升 25%。

从虚拟仿真到个性化指导，再到智能考核，河南省能源工业技师学院以 AI 技术为抓手，不断推动职业教育实训场景的迭代升级。这种创新实践不仅为学院培养了大批符合能源行业需求的高素质技术技能人才，也为全国职业院校提供了可复制、可推广的经验。未来，随着 AI 技术与职业教育的深度融合，河南省能源工业技师学院还将继续探索 “AI + 产教融合” 新模式，联合能源企业开发定制化实训模块，让实训教学更贴近产业实际，为职业教育高质量发展注入更强动力。

本文来源：联合招生网https://www.hnzzjxw.com/
本文标题：AI 赋能职业教育实训：河南省能源工业技师学院的创新实践
本文地址：http://hnsnyhg.hnzzjxw.com/news/itemid-22680.shtml

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